A tecnologia da informação é uma área que merece destaque quando o assunto é emprego. Se você trabalha na área, saiba que atualmente existem mais vagas de TI do que profissionais qualificados e disponíveis no mercado.
Diante de tantas oportunidades, é comum ficar na dúvida de qual processo seletivo participar, se vale a pena trocar de empresa e qual é o melhor caminho para seguir traçando a sua carreira.
Para isso, acompanhe neste post os pontos que você precisa considerar para escolher, entre as vagas de TI, a ideal para você.
Oportunidade de crescimento
Esse é um dos primeiros tópicos que precisam ser considerados. Ao ter interesse em alguma das inúmeras vagas de TI, busque informações sobre as oportunidades para o seu crescimento, tanto técnico quanto comportamental.
Para isso, você pode perguntar para os responsáveis pelo processo seletivo e conversar com outros profissionais como referência.
Também, avalie o reconhecimento e o posicionamento da empresa no mercado. Geralmente, empresas maiores e com hierarquia e processos bem definidos oferecem maior estabilidade. Porém, startups, empresas de tecnologia e outros modelos de negócios exponenciais também podem ser ótimas oportunidades e possibilidade de aprender novas habilidades, colocando a mão na massa ou mesmo oportunidades de ascensão rápida de carreira. É o que explica uma pesquisa feita pela Valor Investe que avaliou também os salários oferecidos por startups e empresas maiores para descobrir onde estavam as melhores remunerações.
Salário não é tudo
A Pesquisa mostrou que na batalha de salários dos oito cargos avaliados, só um as startups pagam melhor. Mas seremuneração é um excelente atrativo e todos buscam as melhores ofertas, é importante destacar que decidir por uma vaga de TI considerando apenas o salário pode ser uma furada. Por isso, é importante avaliar outros fatores que pesam na escolha e fazem a diferença para você encarar um processo seletivo.
Evidentemente, a recompensa no final do mês pode ser o retorno que você precisa, mas é recomendado que outros fatores sejam avaliados, citados nos próximos itens.
Acompanhe!
Cultura organizacional como diferencial
Hoje em dia, a cultura da empresa conta (e muito) para permanecer no time. Se você tem um perfil mais dinâmico e descolado, talvez tenha dificuldades de se encaixar em empresas mais robustas e com a gestão mais vertical.
Neste sentido, a cultura organizacional precisa ser considerada para participar de um processo seletivo, e as empresas já estão usando este apelo para contratar seus profissionais.
Assim, vale a pena pesquisar referências e perceber qual o tipo de cultura organizacional faz mais sentido para o seu perfil.
Tecnologias aplicadas e projetos
Na área de tecnologia da informação, é comum fazer contratações pensando nos projetos que serão executados. Assim, as vagas de TI costumam ter a descrição de tecnologias, ferramentas e conhecimentos técnicos específicos.
Por isso, prefira as oportunidades que tenham o direcionamento técnico definido para otimizar a sua escolha e o processo de seleção.
Claro que, nada impede você de aprimorar seus conhecimentos para atender a demanda de uma determinada vaga, mas é essencial ter noção disso.
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Você provavelmente conhece alguém que ocupa uma vaga incrível e recebe o salário dos sonhos, mas que não tem tempo para nada além de trabalhar. Ou ainda, quem já abriu mão de oportunidades pela distância de casa até a empresa. Também, quem trabalha duro e não percebe o reconhecimento no final do mês. A verdade é que as situações para equilibrar o lado pessoal com o profissional são inúmeras, e precisam ser consideradas para manter a qualidade de vida.
Diante disso, para escolher a vaga de TI ideal para você, considere as variáveis que interferem na sua rotina.
Processo seletivo das vagas de TI
Logo no processo seletivo das vagas de TI, a empresa já apresenta sinais de como conduz a relação com os seus profissionais. Assim, aquelas que se preocupam com a contratação, com o onboarding bem preparado e estão atentas ao acompanhamento do time demonstram que estão engajadas em formar boas equipes e desenvolver seus colaboradores.
Preste atenção na condução, na organização e no preparo da empresa para receber novos profissionais.
Prepare-se para o processo seletivo:
Tracione o seu conhecimento: confira as qualificações exigidas e foque nelas. Pesquise e atualize seus conhecimentos.
Aposte nas suas soft skills: suas habilidades e perfil comportamental podem ser o seu diferencial. Mostre seus pontos positivos, capacidade de relações interpessoais e desenvoltura em equipe.
Conheça previamente a empresa: pesquise sobre a empresa, a área de atuação e tenha uma breve noção do mercado no qual ela atua.
Faça seu cadastro em plataformas especializadas: para encontrar as melhores oportunidades, busque as vagas de TI em ambientes especializados, como plataformas e empresas focadas em recrutamento na área.
Quer uma ajuda para começar a pesquisar vagas de TI? Uma excelente alternativa é estar em ambientes que façam a conexão entre as oportunidades e os profissionais de forma direcionada.
Neste contexto, a Lisa IT é um exemplo de empresa une vagas de TI, gestores de RH e profissionais da área em uma única plataforma. Saiba mais!
